マネジメントソリューションズ株式会社の評判がやばすぎる？働く人の口コミはネガティブが多い？

マネジメントソリューションズ株式会社は、企業のプロジェクト進行をサポートするコンサルティング企業です。スキル向上につながる制度の充実や裁量権の大きさなど、社員にとって多くの魅力があり、転職を希望する人も少なくありません。

ですが、その一方で「マネジメントソリューションズで働くのはやばい」「マネジメントソリューションズは激務すぎる」といった口コミや評判も聞かれます。

そこでこの記事では、マネジメントソリューションズ株式会社で働く人の口コミや評判を参考にしながら、実際はどのような会社なのかをご紹介します。

この記事を読めば、働く人の意見や働きやすさがわかりますよ。

株式会社マネジメントソリューションズはどんな会社？

マネジメントソリューションズ株式会社（MSOL）は、企業が抱えるさまざまなプロジェクトに対して、プロジェクトの計画・策定から実行、問題の解決までをトータルでサポートしているのです。

2005年の創業から多くのクライアント企業の支援を続け、現在では東証プライムに上場し、さらにアメリカや中国にも子会社があります。

また、コンサルタントとしてプロジェクトをサポートするだけでなく、企業が自らの手でプロジェクトを遂行できるように、研修プログラムも用意しています。

こうした事業を通じて、日本や海外の企業の成長を支えているのがマネジメントソリューションズ株式会社なのです。

またデジタルトランスフォーメーション（DX）といった先進的な分野での支援も手掛けており、企業の成長や変革を後押ししています。

マネジメントソリューションズ株式会社の評判まとめ！やばいと言われる理由とは

大手クライアントを数多く抱えるマネジメントソリューションズ株式会社ですが、その実態には「やばい」という評判も少なからず聞かれます。

そこで、社員のリアルも交えながらどのような部分が「やばい」と言われるのかを紹介します。

ワークライフバランスがプロジェクトで変わりすぎる

まずはじめに挙げられるのが、ワークライフバランスについてです。マネジメントソリューションズ株式会社での勤務環境は、プロジェクトによって大きく変動します。

難易度の高いプロジェクトにアサインされた社員は、残業が長時間になることが少なくありません。毎月、残業時間が40時間を超えている場合もあるようです。

特に、炎上するプロジェクトに関わるとプライベートへの影響が大きくなります。チームやプロジェクトによっては、有給休暇を取得しにくい状況にあることも珍しくないようです。

一方で、順調に進んでいるプロジェクトの場合は、ワークライフバランスへの影響は大きくありません。このプロジェクトごとのバランスの悪さが、マネジメントソリューションズ株式会社はやばいと言われる理由の一つとなっています。

会社全体としてのワークライフバランスに対するサポートが不十分であり、特に新入社員が早期に離職するケースも見られます。管理職になると、経営会議や懇親会での長時間勤務が増え、プライベートな時間が削られがちです。

そもそもとして、コンサルタントは激務になりがちです。それでも、こうした状況はもし転職を考える場合には考慮に入れる必要があります。

評価によって給与が上がったり下がったりと安定しない

コンサルタントの世界では、給与がキャリアバンドに大きく依存しています。キャリアバンドとは、企業が社員の職務内容や責任の範囲、スキルレベル、経験年数などを基に設定した、職位や役職を区別するためのランクやレベルのことを指します。

このシステムは、社員の成長やキャリアのロードマップを明確に示し、適切な報酬や昇進の判断基準を提供するために用いられます。

しかし一方で、問題も存在します。キャリアバンドは半期ごとの評価で変動するため、収入が安定しないのです。特にマネジメントソリューションズ株式会社では、評価の基準が明確ではないという意見や評判があります。そのため、家族を養う人や住宅ローンを抱える人にとっては、この不安定さが重くのしかかってしまうのです。

また、マネジメントソリューションズ株式会社では昇進の機会は限られているとも言われています。多くのコンサルタントが、特定のランクで停滞することが少なくありません。

こうした給与の変動性や昇進の難しさは、マネジメントソリューションズ株式会社で働く一部の人たちから不満の声として上がっています。

サービスの品質が下がり始めている

マネジメントソリューションズ株式会社は、積極的な中途採用を行っていますが、この戦略がサービスの品質に懸念をもたらしている側面もあります。新入社員が多く経験豊富なリーダーが不足しているため、大手クライアントのプロジェクト管理において品質が維持できていないのです。

急速な拡大戦略が今後のサービス品質や企業の信頼性にどのような影響を及ぼすのか、マネジメントソリューションズ株式会社は深刻な課題を抱えています。

社内のノウハウやスキル継承と拡大のバランスを取りながら、品質管理をどのように回復・維持させていくのかが、今後の大きな課題となりそうです。

マネジメントソリューションズ株式会社はいい意味でもやばい！

「マネジメントソリューションズ株式会社はやばい」と聞くとネガティブなイメージを持ってしまいます。ですが、実はいい意味で「やばい」と言われることもあります。

そこで、マネジメントソリューションズ株式会社のどのような面が「やばい」のか、いい意味で注目を集めているのかも紹介します。

マネジメントソリューションズ株式会社が持つ強みについても、着目していきましょう。

研修制度が充実してスキルアップできる

まずは、充実した研修制度に対して「やばい」と言われています。豊富な研修プログラムが用意されており、社員は自身の興味や必要に応じて研修を選択できます。オンライン学習プラットフォームUdemyの利用も可能で、自分のペースで学べる環境が整っています。

プロジェクトマネジメントの資格取得や、資格維持に対する支援も社員からの評判がいい制度です。英語学習やITスキルの向上にも力を入れており、社員のスキルアップを支えています。

さらに、人前で話すことに苦手意識がある社員に対して、適切な案件に参画して自信をつける機会が用意された経験をもつケースもあるようです。このように、個々の社員に合わせたサポートを行い、スキルを向上させる準備が整っていることが、「やばい」という評価に繋がっているのです。

社員の成長を重視し、多様な支援を提供するマネジメントソリューションズ株式会社は、個人のスキルアップを目指す人にとって、非常に魅力的な職場だと言えるでしょう。

早い段階で裁量権と責任をもった仕事に取り組める

早い段階で責任のある仕事を任せてもらえることも、働く人にとって高い評価に繋がっています。

マネジメントソリューションズ株式会社では、社員に対して早い段階で裁量権と責任をもった仕事が任されます。ここでは年齢や役職、入社年数に関わらず、知識・経験と取り組む姿勢が評価され、大きな裁量権が与えられることが特徴です。

もちろん、スキルがない中で責任のある仕事を任されてしまうと、ネガティブな意味で「やばい」となってしまうでしょう。ですが、充実した研修制度によってスキルを磨き、それを実戦で学ぶことで短期間で大きく経験値を積めることが、ポジティブな意味での「やばい」に繋がっているようです。

また、上長との密なコミュニケーションにより、サポートを受けながら業務を進めることもできます。このような環境は、社員が自信を持って仕事に取り組むための大きな支えとなっています。

特に、マネジメントソリューションズ株式会社では興味のあるプロジェクトに対して自ら手を上げてチャレンジすることもできます。社員一人ひとりが成長できるフィールドがあるのです。

ワークライフバランスを取りやすい環境

ワークライフバランスについても、全体的にはポジティブな評判が多くあります。一部の社員からは、部署によってプロジェクトによって差がありすぎると言われています。ですが、炎上したり残業が多いプロジェクトは常に至る所で発生しているわけではありません。

また、同社では休暇を取得しやすい体制が整っています。申請された休暇が却下されることはほとんどなく、社員のプライベートな時間を尊重しています。

リモートワークの推進も同社の特徴の一つです。成果に焦点を当て、どこで働くかは社員に委ねられており、時間の使い方に柔軟性があります。育児などの私生活の事情に配慮した時短勤務も可能で、ライフステージに合わせて勤務形態を選択できる環境が整っています。

また、休日出勤が発生した場合でも、振替休日を取得できるシステムがあり、振替が難しい場合は給与として補填されます。男女問わず育休を取りやすい文化もあり、社員が安心して長期的に働ける基盤があります。

このように、仕事とプライベートのバランスを重視し、社員一人ひとりが充実したキャリアと私生活を送れるようサポートしています。そうした状況があるため、ほとんどの社員からは「公私ともに充実できてやばい」と評判なのです。

福利厚生が充実している

マネジメントソリューションズ株式会社は、社員の満足度を高める充実した福利厚生制度でも知られています。

社員のスキルアップ制度の他、確定拠出年金制度や社員持株会など、経済的な安定と資産形成を支援する制度も用意されています。退職金制度は設けられていませんが、確定拠出年金制度による将来への備えや、持株会による会社への参画感の向上が図られています。

またリフレッシュ休暇や記念日休暇など、個人の大切な時間を大切にするための休暇制度も設けられています。

マネジメントソリューションズ株式会社は、福利厚生の充実を通じて、社員にとって魅力的な職場環境を用意しているのです。

男女問わず活躍できる環境が整っている

マネジメントソリューションズ株式会社では、性別に関係なく全ての社員が活躍できる環境が整っているのも特徴です。女性管理職も多く在籍しており、男女の区別なくキャリアアップのチャンスが用意されています。

職場では男性と女性の比率がバランス良く、管理職においても女性が活躍している状況は、多様性を重視する同社の姿勢を反映しています。社員が仕事を通じて自身の能力を最大限に発揮できるよう、アサイン前の働き方に関する相談も可能です。

また、家事や育児との両立を支援する制度が充実しています。例えば、時短勤務を利用している社員もおり、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境があります。

マネジメントソリューションズ株式会社では、男女問わず全ての社員が平等に評価され、それぞれのキャリアパスを描くためのサポートが充実しています。こうした取り組みが、多くの社員から高い評価と評判を得ています。

マネジメントソリューションズ株式会社が向いている人

マネジメントソリューションズ株式会社は、良くも悪くも多くの評判を集める会社です。では、その中で同社が向いているのはどのような人なのでしょうか。

ここからは、今までご紹介した評判を交えながら、マネジメントソリューションズ株式会社がどのような人に向いているのかをご紹介します。

自己成長を望む人

まず最初に挙げられるのは、積極的に自分を成長させたい人です。マネジメントソリューションズ株式会社では、社員の成長をサポートする研修制度が非常に充実しています。

特に、プロジェクトマネジメントやITスキルの向上を目指す方にとって、同社の提供する学習支援制度は大きな魅力となるでしょう。最新の知識を身につけるためのリソースが、豊富に用意されています。

また、同社は成果を重視する文化が根付いており、自身の努力が直接評価につながるため、モチベーションを保ちやすい環境があります。自己成長のための取り組みが積極的に評価され、キャリアアップに直結していきます。

また、社内にはさまざまな背景を持つ社員がいるため、多角的な視点から学ぶ機会も豊富です。

このように、マネジメントソリューションズは、自己実現を目指し、常に前進し続けたい方にとって、成長の機会が満載の職場です。自己成長を求める方にとって、同社は理想的な環境を提供していると言えるでしょう。

責任と裁量権を持って働きたい人

自らの判断で仕事を進めたい、裁量権を持って働きたい人にとっても、マネジメントソリューションズ株式会社は理想的な職場と言えるでしょう。

この会社では、年齢や入社年数に関わらず、社員一人ひとりに大きな裁量権が与えられます。プロジェクト管理や顧客対応など、自分の意思決定が直接成果に影響を及ぼすような業務に携わる機会が多いです。

もちろん、自由度が高い分だけ伴う責任も大きいですが、マネジメントソリューションズ株式会社では適切なサポート体制も整っています。そのため、自信を持って挑戦することができます。

上長や同僚とのコミュニケーションを通じて、必要な支援を受けながら、自己の裁量で業務を進めることができるでしょう。

マネジメントソリューションズ株式会社は、自己の裁量で業務に取り組みたい人にとって、非常に魅力的な職場となるでしょう。

仕事とプライベートのバランスをとりながら働きたい人

仕事とプライベートのバランスをとりながら働きたい人にとっても、マネジメントソリューションズ株式会社は向いています。

まず、時短勤務やリモートワークなど、ライフスタイルに合わせた働き方を支援する制度も整っています。また社内には女性の管理職も多く、性別を問わずキャリアアップのチャンスが豊富にあります。

こうした制度が整っているため、男女問わず、仕事とプライベートのバランスをとりながら仕事に取り組むことが可能です。

コンサルティング業界で働きたい、でもプライベートも充実させたいという方にとって、マネジメントソリューションズ株式会社はぴったりの職場と言えるでしょう。

マネジメントソリューションズが向いていない人

マネジメントソリューションズ株式会社には特有の社風や制度があります。それは一部の人にとっては最適な環境といえますが、またある人にとってはストレスに感じることもあるでしょう。

特に、明確な指示がないと不安を感じる方やキャリアアップにあまり興味がない方は、マネジメントソリューションズ株式会社で活躍するのが難しいと言えるかもしれません。

また、チームよりも一人で仕事をしたい人にとっても、社風や仕事の進め方がフィットしない可能性があります。これらの点を踏まえ、自分にマネジメントソリューションズ株式会社が合っているかを検討してみましょう。

まとめ

マネジメントソリューションズ株式会社の評判には、「激務でやばい」「残業が多すぎてやばい」といった評判が少なからずあります。

ですがその一方で、仕事のやりがいや成長に繋がる制度の豊富さ、男女問わず活躍できる社風など、働きやすいという評判も少なくありません。

最終的には、ご自身が会社に求めること次第で、マネジメントソリューションズ株式会社は良くも悪くも「やばい」会社になると言えるでしょう。

今回ご紹介した内容を参考にしながら、ご自身にあっているか検討してみてくださいね。