株式会社クニエが「やめとけ」と言われる理由とは？実際の社内環境や働きやすさを徹底分析

株式会社クニエは、2009年に設立された総合コンサルティング企業です。海外にも事業を展開し、さまざまな業種のコンサルティングを行っていることから、コンサルタントとしてのキャリアを積みたいと考えている人に注目されています。

しかしほかの有名コンサルティング企業に比べるとまだまだ知名度が低いため、どのような特徴があり、どんな人に向いている企業なのかが分からないという人も多いでしょう。「やめとけ」という人もいるため、実際の評判が気になっている人も少なくないはずです。

そこで、今回は株式会社クニエの実際の評判を紹介し、社内環境や風通しの良さ、女性が活躍しやすい職場かどうかを検証していきます。株式会社クニエがどんな人に向いているのかもわかるので、ぜひ参考にしてみてください。

株式会社クニエとはどんな会社？事業内容は？

株式会社クニエは、2009年に設立された、NTTグループのグローバルビジネスコンサルティングファームです。日本のみならず、バンコク・ジャカルタ・ハノイなど、アジアを中心に世界各地に拠点を設け、顧客の海外展開を現地から支援しています。

主な事業は総合コンサルティングです。製造業・流通業・サービス業だけではなく、政府から自治体まで、幅広い顧客にコンサルティングサービスを提供しています。

株式会社クニエの特徴は、戦略を提示するだけにとどまらず、改革をしっかり実現させ、現場に定着するまでサポートするところにあるでしょう。未来を見据えた視点を持ち、顧客の課題や変化する経営環境を的確に把握しながらコンサルティングを進めていきます。

サービス内容は多岐にわたり、経営戦略や事業戦略・ファイナンシャルマネジメント・デジタルマーケティング・組織人材ソリューションなどさまざまです。

またコンサルタントの育成を特に重視しており、入社時とタイトルアップのタイミングごとに長期トレーニングを実施しています。常に成長し続けられるような環境を整え、専門性と貢献心が高く、熱意あるコンサルタントを育成しているのが特徴です。

質の高いコンサルティング業務を常に提供し続けようとしている、今注目の企業だとわかります。

株式会社クニエの評判が悪すぎてやばい？やめとけと言われる5つの理由

株式会社クニエは、労働時間が長すぎるというという口コミが目立ちます。それ以外にも様々な理由から「やめとけ」と言う人が多いようです。特に次のような理由から「やめとけ」と言っている人が多くなっています。

• 労働時間が長くチームによっては土日勤務もある
• 士気はあまり高くなく経験者が優遇される傾向に
• チーム次第でスキルアップが難しくなる
• 女性に公平な職場だが家庭との両立は難しい
• 顧客の仕事代行のようなサービスが多く回ってくる

上記のように、会社全体の士気の高さや、スキルアップの難しさなどといった理由から株式会社クニエで働くことに対して「やめとけ」と口コミを書く人が多いです。ここからはそれぞれの理由について、詳しい内容を紹介します。

労働時間が長くチームによっては土日勤務もある

株式会社クニエの評判として多く見られたのが、労働時間の長さについてです。配属されるチームや請け負うプロジェクトによって労働時間が変動し、忙しいチームに配属されてしまうと残業が増え、労働時間が長くなってしまうことが少なくありません。

チームによっては長期休みをとりにくい環境だったり、土日勤務があったりすることもあるでしょう。またプロジェクトとプロジェクトの間に休む時間がほとんどないチームであれば、常に忙しい働き方を強いられることになります。

マネージャーレベルになればさらに休みがとりづらくなり、営業や出張などの業務も入ってくるため、ワークライフバランスが保てないと感じる人も少なくないようです。

このようにチームや上司、プロジェクトによって働き方に大きな差が出てしまうため、ワークライフバランスを保ち、土日もしっかり休みたいと考える人には不向きでしょう。

士気はあまり高くなく経験者が優遇される傾向に

株式会社クニエは、外資系コンサルティング企業に比べるとどうしても積極性にかけ、出世競争なども控えめなため、士気は低いと感じる人が多いようです。積極的に意見をぶつけあい、活発な交流をしたいという人には向きません。

チームによっては上下関係が色濃いところもあり、チーム外の社員と交流することもほとんどないため、人によっては人間関係に不満を感じてしまうこともあるでしょう。

また口コミでは、経験者が優遇されやすく、丁寧な研修はあまり受けられないという不満も上がっていました。やってみたい案件があっても経験者に回ってしまうため、チームに入りたての頃は意見のしづらさや、働き甲斐の無さも感じてしまうでしょう。

活発に意見をぶつけ合えるような社風を望んでいる人や、上下関係に囚われない環境を求めている人には、働きにくいと感じるかもしれません。

チーム次第でスキルアップが難しくなる

株式会社クニエの働き方はチームの方針に左右される傾向が強いのですが、スキルアップの難しさもチーム次第な部分があります。

設立したてのチームであればあまり知識や情報がなく、グローバルな知見も入ってこないので、なかなか成長につながらないという意見も見られました。

またチームリーダーの上昇志向がそもそも低い場合は、取り組むプロジェクトも安定志向なものになってしまいがちで、昇格スピードもゆっくりになってしまいがちです。積極的にプロジェクトが回ってくるようなチームと比べると、大きな差を感じてしまうでしょう。

またコンサルティング業務につきたいと思っていても、運用保守に回される場合があるようです。コンサルタントとしての実績を伸ばしていきたいと考えている人にとっては、キャリアアップしづらい環境になってしまうかもしれません。

女性に公平な職場だが家庭との両立は難しい

株式会社クニエは女性に公平な職場で、産休や育休も積極的に取ることができます。しかし男女公平すぎて、産後もずっとハードワークが続き、子育てとの両立は難しいという悪い評判が目立ちました。

子育て中だからと言って業務内容が減るわけではないので、子育てに協力してくれるような身内や行政サービスを積極的に利用しないと、働き続けるのは難しいかもしれません。

また子育てなどに理解のないチームリーダーだと、休みを取りづらくなるという可能性もあります。数年前に比べると女性の働きやすさは増してきているようですが、チームによって差があるので、会社全体で見ればまだまだ多くの障害があるといえるでしょう。

実際に女性マネージャーの数もまだ少ない状態のため、キャリアアップを目指しながら、家庭と両立したいと考える女性には働きにくそうです。

顧客の仕事代行のようなサービスが多く回ってくる

株式会社クニエには、顧客の仕事代行のようなサービスも多く回ってくるようです。業務委託的なプロジェクトが多いので、コンサルティング業務をメインにやりたいと考えている人には、あまり質の良い仕事ができていると感じられないかもしれません。

そしてチャレンジ案件よりも安定志向な案件のほうが多く、常に同じようなプロジェクトをこなしているというチームも少なくありません。

有名な外資系コンサルティング企業に比べると知名度も劣ってしまうため、大きな新規案件が入ってきづらいということも評判の中で多く見られました。

より質が高く、自身の成長につながるような業務にチャレンジしたいという人にとってはほかの企業のほうが魅力的に感じるでしょう。

株式会社クニエの良い評判は？

株式会社クニエには悪い評判もありますが、良い評判も多く見受けられます。主に評価されているのは以下の5つです。

• 働き甲斐を感じやすい評価制度
• 風通しが良く相談しやすい雰囲気
• 子育て中でも女性が活躍できる
• リモート勤務可能で少数精鋭な勤務体制
• 福利厚生も揃い業界内ではトップクラスの年収

チームによってはスキルアップや女性の働きやすさの面で「働きにくい」と感じる人も多いのですが、チーム選びさえ気を付ければ、むしろ働きやすさを感じる人が多いでしょう。

ここでは、株式会社クニエの良い評判について詳しく解説します。

働き甲斐を感じやすい評価制度

株式会社クリエでは、配属されるチームをしっかり見極めれば、様々な挑戦をさせてもらえる環境に身を置くことができます。チームリーダーの采配次第ではありますが、成長すればするほど高い評価も得られるでしょう。

評価はチームリーダーが行うため、積極的に評価を行うチームを選べば昇格のスピード感も早いです。プロジェクトを多く回すチームに入れば、その分評価項目も増え、スムーズに昇格していくことができるかもしれません。

クライアントに直接感謝を伝えてもらう機会も多く、働き甲斐を感じやすかったり、モチベーションを保ちやすかったりするのも大きな特徴です。苦手な分野でも頑張りたいと思える環境が続くので、評価が伸び悩む心配もないでしょう。

また研修制度も充実しており、研修を受けることでスキルアップも期待できます。その結果挑戦的なプロジェクトに参加できる機会が増えれば、ますます評価も上がっていくでしょう。

風通しが良く相談しやすい雰囲気

近年経営体制を一新した株式会社クニエは、コストカットやリストラなどの案件を受けないという方針を固めています。そのためネガティブな気持ちで働くことがなく、常に前向きなプロジェクトを受注できるというのが大きな特徴です。

また風通しもよくなり、キャリア面談なども充実しているので、常に自分の考えを聞いてもらいやすい環境が整っています。相談しやすい雰囲気だと、新入社員でも安心して働きやすいでしょう。

配属されるチーム希望も通しやすいので、働き甲斐のあるチームを自分で選択することも可能です。チームごとにプロジェクト内容や働き方が大きく変わる株式会社クニエですが、積極的に自分らしい働き方を見つけようとする人にとっては働きやすい職場だと言えます。

子育て中でも女性が活躍できる

株式会社クニエには、産休・育休制度、また育児中の時短勤務の申請、チーム異動制度などが充実しており、子育て中の女性でも働きやすい環境が整っています。

激務なチームだと家庭との両立は難しいかもしれませんが、プライベートの状態に合わせた働き方を選択できるのは大きな特徴です。

男女で働き方に差があるわけではなく、一人の社員として尊重してもらえるので、女性でも活躍することは十分に可能だと口コミで評判でした。

またファミリーデーなどが用意されており、女性はもちろん子育て世帯が誰でも働きやすい環境が整っています。ライフワークバランスを重視するチームリーダーの元で働ければ、より女性が働きやすい環境に身を置くことができるでしょう。

リモート勤務可能で少数精鋭な勤務体制

株式会社クニエは、オフィス勤務とリモート勤務の2種類から働き方を選ぶことができます。リモート勤務ができるため、家事や趣味との両立もしやすく、ワークライフバランスを保ちやすいと評判です。

また勤務開始時間を選ぶこともできるので、生活の仕方や家庭環境に合わせて、自分で働き方を構築できるのも嬉しい点でしょう。チームによりますが、長期休暇も取得しやすく、プライベートを充実させやすい点が特に評価されています。

そしてチームは10人程度の少数精鋭で、社員一人ひとりにチームリーダーの目が向きやすいのも大きな評価ポイントです。残業時間や有休消化率も厳しくチェックしてもらえるため、働きすぎてしまう心配もありません。

福利厚生も揃い業界内ではトップクラスの年収

株式会社クニエの年収は、トップ企業と比べても謙遜のない年収で、満足度が非常に高いです。30代半ばで1,000万円以上の年収を目指すことができるため、収入の安定を狙う人にも向いている職場と言えます。

また福利厚生も整っており、手当なども手厚く用意されています。年収とは異なりますが社内行事も充実しているため、待遇面でも高い評価を得ていました。

賞与は年1回ですが、業績が好調だと臨時ボーナスも付与されます。業績次第では臨時ボーナスがもらえない年もありますが、比較的毎年もらえているという声が多く聞かれました。

年に1度の昇給があるので、働けば働くほど年俸は高くなっていくでしょう。安定した収入を長くキープしたい人、手厚い手当を期待する人にとっては好条件な職場だと言えます。

株式会社クニエが向いている人

株式会社クニエは幅広い業種に対して、さまざまなコンサルティングサービスを提供している会社です。チームでプロジェクトを遂行することが多いため、いかに自分の働き方に合うチームを見つけられるかが重要になってきます。

そんな株式会社クニエは、次のような人に向いている企業です。

• 自分らしい働き方を積極的に見つけていける人
• 将来のビジョンや目的が明確に定まっている人
• 子育て中も自身のキャリアを保持したい人

ここからは、具体的にどのような人に向いているのかを紹介していきます。

自分らしい働き方を積極的に見つけていける人

株式会社クニエは、配属されるチームによって働き方や評価のされ方、回されるプロジェクトの質などが大きく変わってきます。

一見すると運次第で働き方が変わってしまうのではと思われがちですが、チーム異動制度が用意されているため、配属されるチームは自分で自由に選ぶことが可能です。

キャリアアップ面談で自分の思いを伝える必要があるので、積極的に自分らしい働き方を見つけていける人には向いている職場だと言えるでしょう。

またリモート勤務も可能で、趣味や家事との両立もしやすいのが株式会社クニエの特徴です。仕事とプライベートとのバランスを上手く整えられるような働き方を見つければ、ワークライフバランスも保ちやすいでしょう。

将来のビジョンや目的が明確に定まっている人

株式会社クニエには多くの研修制度が用意されており、研修を受け、己のスキルをより磨き上げることができます。そのため将来のビジョンや目的が明確に定まっている人は、高い成長が期待できるでしょう。

そして目的があれば、自分の希望にマッチするチームも探しやすくなるため、働き甲斐も得やすくなります。また成長することでチームリーダーからの評価が上がれば、昇格に繋がっていく可能性も高くなります。

そして株式会社クニエは、地方創生やグローバルコンサルティングなども多く手掛ける企業です。新しい分野に挑戦し実績を積み上げていきたい人、コンサルタントとしての経験を広げていきたいという人にもおすすめの企業といえるでしょう。

子育て中も自身のキャリアを保持したい人

株式会社クニエは、子育て中でも働きやすいよう、時短勤務制度やファミリーデーなどの福利厚生を充実させています。育休・産休制度も取得しやすく、女性にとって働きやすい職場です。

男女で仕事量が変わることもないので、復職後も以前の働き方を維持することができます。キャリアアップや昇格を望む場合は家庭との両立が課題となってきてはしまいますが、時短勤務やリモート勤務などの働き方に変え、現在のキャリアを保持することは十分に可能です。

また女性だけではなく、男性も育休を取りやすい環境が整っています。実際に1年の育休を取得した男性社員もいるため、子育て世帯だからと言ってキャリアをあきらめなければいけないという心配はないでしょう。

株式会社クニエが向いていない人

株式会社クニエは総合コンサルティング企業として今なお成長を続ける会社のため、従業員にも成長に対する意欲が求められます。研修制度も多く、キャリアアップへの手厚い環境が整っているでしょう。

その一方で、チームリーダーによっては働き甲斐を得にくかったり、理想とのギャップに疲弊したりすることもあるかもしれません。

そんなとき、積極的にチーム異動に動けなかったり、やりたい仕事を追求することが出来なかったりする人には、あまり株式会社クニエは向かないでしょう。

また顧客の要望に常に答え続けなければいけない職場のため、いくらワークライフバランスが整えやすい職場とはいえ、繁忙期はどうしても残業や土日出勤が増えてきてしまいます。

さらにマネージャーレベルになれば営業業務も増えるので、オフィス勤務を続けながらキャリアアップを目指したい人、趣味と完全に両立したい人には少々難しい職場ともいえるでしょう。

まとめ

株式会社クニエは、NTTデータの子会社として、さまざまなコンサルティング業務にあたる注目の企業です。顧客の海外展開も支援するなどグローバルな業務にも携わり、日本を支えるための地方創生コンサルティング業務なども幅広く行っています。

配属されるチームによって働き方の満足度が変わってしまうのは難点ですが、チーム異動が可能なので、希望のチームで自分のやりたいことや、突き詰めたいコンサルティングスキルを、徹底的に磨き上げることが可能です。

また風通しがよく、相談しやすい職場環境が整っているのも大きな魅力でしょう。女性でも働きやすい環境が用意されており、子育てしながらでも今のキャリアを維持することができます。

将来のビジョンや目的がはっきりしている人は、ぜひ株式会社クリエでのキャリアアップを目指してみましょう。